Établissement d’objectifs et de les écrire
Vous semblent toujours savoir à vos objectifs, vous les avez dans votre esprit, non? Ou vous les avez écrit quelque part – cependant, si je vous ai demandé ce qu’ils étaient, vous ne sauriez pas. Non pas parce que vous n’avez pas défini vos objectifs, mais parce qu’ils ne sont pas écrites. Si elles ne sont pas écrites, elles n’ont pas le pouvoir, ils ne peuvent devenir réalité.
Avez-vous vos objectifs par écrit? Je sais que vous avez probablement entendu dire que de nombreuses fois auparavant, mais si vous ne l’avez pas encore fait, prenez ce que vous l’occasion de le faire.
J’ai parlé à quelqu’un l’autre jour qui semblait très déterminé et savait ce qu’il voulait dans la vie et comment il voulait le réaliser. Puis je lui ai demandé ce que son entreprise pourrait ressembler en 2008, ainsi que ce qu’il aurait obtenu d’ici là et il a obtenu calme et m’a demandé s’il pouvait revenir à moi. Je pensais qu’il savait exactement ce que son objectif était, mais quand il est réellement venu à l’endroit où il a dû le dire à haute voix, il était coincé. J’ai trouvé, dans mon expérience, beaucoup de propriétaires d’entreprises dans la même situation.
Voyez-vous avoir atteint les objectifs
Donc, si vous n’avez pas écrit vos objectifs, faire une tâche à faire. Envision où vous serez à la fin de 2008. Dites que vous êtes assis à la table du dîner de Noël et vous dites à votre famille et vos amis ce une bonne année que vous aviez et que vous aviez atteint. Qu’est ce que cela ressemble? Écrivez-le!
Posez-vous des questions comme qu’est-ce que je veux changer dans mon entreprise? Qu’est-ce que je veux avoir atteint à la fin de l’année? Qu’est-ce que je veux que mon rôle d’être dans l’entreprise? Qu’est-ce que j’aime faire? Quelles sont mes valeurs fondamentales? Pourquoi ai-je démarrer l’entreprise en premier lieu? Comment puis-je utiliser mon temps plus efficacement à faire plus d’argent?
Objectifs Short-term/long-term
Maintenant asseyez-vous et faites une liste des choses qui sont importantes pour vous. Ceux qui sont urgentes devraient être sur votre liste prioritaire. Ne pas essayer de réaliser quelque chose que vous savez que vous allez pas. Ou quelque chose qui est si grand qu’il vous fait vous sentir accablé quand vous pensez juste à ce sujet. Les objectifs devraient être faciles, réalistes et réalisables. Faire objectifs à court terme que vous pouvez mettre en œuvre dans les 3 à 6 mois et à long terme, l’objectif de 1 à 3 ans.
Commencez avec des petits. En faire un objectif, par exemple, de passer par votre pile de dossiers une fois par semaine et les nettoyer. Ou obtenir sur le dessus de votre liste de tâches et de boîte e-mail sur une base quotidienne. A la fin de l’année, vous pouvez dire: « l’année dernière mon bureau a été organisé et mes fichiers ne s’est jamais si élevés qu’ils sont ingérables. » Ou encore, «cette dernière année, j’ai été au-dessus de toutes choses à faire, en les accomplir et n’a jamais eu plus de 25 courriels dans ma boîte de réception. »
Comment ressentez-vous cela?
Autres objectifs à court terme pourrait être vous voulez être plus organisé dans votre bureau, veulent mettre en place un système de suivi de rester en contact avec vos prospects ou vous avez votre plan de marketing prêt pour l’année.
Les décisions d’affaires
Avant de fixer de buts plus qui nécessitent une action de votre part, nous allons regarder votre objectif d’entreprise globale. Où voulez-vous être dans 3 ans? Quel est votre objectif global de votre entreprise? Quelle est votre vision? Est-ce pour faire une différence? Comment faire de 7 chiffres dans 3 ans? Ou voulez-vous pour automatiser la plupart de vos affaires afin que vous ne devez pas être en elle tout le temps? Une fois que vous savez que votre objectif d’entreprise et pourquoi vous êtes en affaires, vous pouvez regarder vos objectifs d’action. N’oubliez pas de fixer des objectifs qui vous rapprochera de l’objectif des entreprises comme obtenir 15 nouveaux clients si vous êtes une entreprise de consultation par exemple. Ou que vous serez dans les 5 supports fois cette année, et être reconnu comme l’expérience du spa les plus uniques de la ville. Un autre grand objectif pourrait être que vous arrêtez de travailler 15 heures par jour et obtenir de l’aide avec quelques-uns des projets et des tâches, ou que vous n’êtes pas impliqué dans votre activité quotidienne plus et gagner plus de liberté de travailler quand vous le voulez.
Après les écrire, regarder et de penser à la façon dont ils vous font sentir. Sont-ils alignés avec votre vision? Pensez à comment vous vous sentez quand vous ne les atteignent. Faites-leur une partie de votre revue quotidienne / hebdomadaire afin que vous ne les oubliez pas et prendre des décisions sages qui sont toujours en ligne avec vos objectifs.
Changer les habitudes
Afin d’atteindre certains objectifs, vous aurez à changer certaines habitudes. Regardons l’exemple mentionné précédemment. Si vous avez utilisé pour écrire les factures quand vous le besoin de l’argent et que vous faites dans le but de les envoyer sur une base mensuelle en continu, alors quelque chose doit changer. Vous devez être prêt à changer pour atteindre cet objectif. Cela signifie que vous devrez être au courant de vos vieilles habitudes qui pourraient être dans la manière et être prêt à le changer sur le but. Faire un rappel dans votre calendrier chaque dernier jour du mois pour vous rappeler de la tâche ou demandez à quelqu’un de vous rappeler ou de les faire à ce moment. Assurez-vous faire une note pour vérifier avec vous-même après quelques mois pour voir comment vous faites.
Récompensez-vous
Avoir un plan pour fixer des objectifs est une chose, être fiers et récompensez-vous lorsque vous ne les atteint est une autre. Faites une pause, allez pour une journée au spa, acheter ce livre que vous avez toujours voulu lire ou aller pour un bon dîner avec votre partenaire. Quoi qu’il en soit, être fier de vous que vous avez défini l’objectif et il a atteint. Pensez à la différence que cela fait dans votre vie professionnelle et à avoir effectivement atteint tous ces objectifs. Ne jamais oublier d’être gentil et vous récompenser pour les bonnes actions.