La sale (la moitié) Douzaine: 6 mythes qui peut arrêter votre rhume métiers du secteur associatif

« Je suis fatigué de se lever chaque jour pour que Sally Sue et Bobby Ray obtenir un autre widget dans leur placard! Je veux faire quelque chose de significatif dans ma vie avant qu’il ne soit trop tard. Vous savez, j’ai toujours aimé les bourdons. J’ai besoin de de travailler à un but non lucratif afin que je puisse sauver les bourdons!  »

Et commence alors une autre carrière dans le monde à but non lucratif … Peut-être.

Sauvegarde des bourdons, lutte contre le cancer, l’éducation des enfants, ou n’importe quel nombre d’autres missions peuvent être les meilleurs, le travail le plus significatif dans votre vie. Mais avant de vous avec impatience saut dans le monde du travail à but non lucratif, dont vous avez besoin d’examiner certains des mythes que vous croyez actuellement ou rencontrez sur votre chemin. Voici la «sale (la moitié) douzaine»:

1. Tous sans but lucratif sont pauvres.

Boy, est-ce un gros.

Quand la plupart des gens pensent à but non lucratif, qu’ils pensent de leur compagnie de théâtre locale, ou peut-être troupe scoute de leurs enfants vendent du pop-corn et la tenue des ventes de pâtisseries, lésiner pour chaque dollar de nourrir le budget de leur mission. Et c’est la clé. Beaucoup sans but lucratif – si le revenu petits ou grands, haute ou basse – Loi pauvres parce qu’ils savent que chaque dollar qu’ils économisent peuvent aller dans leur mission – qu’il s’agisse de sauver une autre vie, un autre arbre, un autre vous-name-elle.

Alors qu’est ce que cela signifie pour vous? Aurez-vous à vivre comme un moine? Non plus en plus, les gestionnaires à but non lucratif voir que pour obtenir une bonne, heureuse, le talent productif, ils ont besoin pour payer un salaire décent. Ajouté à cela, beaucoup croient que c’est leur devoir moral de le faire – une attitude que vous pourriez ne pas avoir rencontré à votre dernière à but lucratif d’emplois!

Est-ce à dire que vous pourriez faire autant que vous l’avez fait dans votre travail à but lucratif? Peut-être, peut-être pas. Que vous vivre comme un moine sur le salaire est à vous, mais les chemises cheveux ne sont pas habituellement émis dans les bureaux de RH sans but lucratif »!

2. Organismes sans but lucratif sont de petite taille – il ne peut y avoir de nombreuses occasions.

Oui, il ya clairement un « 80/20″ règle à l’œuvre parmi but non lucratif: 80% des organisations sans but lucratif ont tendance à être faible.

Parce qu’il ya tant de sans but lucratif (et un nombre record de nouveaux étant enregistrés chaque année), la grande majorité sont de petits groupes de bénévoles. Mais la grande majorité des inscrits entreprises à but lucratif sont des «micro-entreprises » qui sont rarement entendu ou vu, aussi.

Pendant ce temps, sans but lucratif nombreuses sont énormes – les hôpitaux, les universités, les communautés de retraite, organismes de santé nationaux, et beaucoup plus. Ces questions servent léviathans géant et ont un besoin insatiable de personnel de talent, dans une variété de spécialités – de la comptabilité à la vente à un traitement à peu près tout ce que vous pourriez trouver dans un cadre à but lucratif.

3. Toute personne travaillant dans un but non lucratif est un coeur saignant flakey.

Cela peut être facile à assumer, surtout pour nos amis qui se souviennent de Boomer à poil long de fleur-enfant « Bambi » de partir à sauver les baleines.

Encore une fois, c’est un mythe. Tous ceux-boomers ont grandi, et Bambi (maintenant Barbara) a quitté les baleines pour diriger une entreprise cosmétique. Comme dans le monde des affaires (hé, ce groupe pourrait être plus « flakey » que Ben et Jerry), le «facteur flakey» varie considérablement.

Par exemple, j’ai été un peu surpris quand j’ai déjà interrogé lors d’une avant-garde désactivé organisation des soins. Tout le personnel de terrain visée au siège central de «siège social». Quand je suis arrivé, j’ai trouvé qu’ils avaient raison. L’endroit avait une culture d’entreprise qui pourrait rivaliser avec IBM. Pas de paillettes là, croyez-moi.

4. Tous sans but lucratif sont mal gérées, ils ont donc besoin de mon aide.

« Je ne peux pas croire ce qu’ils dépensent l’argent qu’ils sont sur! » Organismes sans but lucratif ne sont pas entreprises. Parce qu’ils ont beaucoup de piégeage mêmes – des bureaux avec des bureaux, des téléphones sonner, et des ordinateurs avec des bases de données – ne signifie pas ce qu’ils font, ou devraient, exécutez les mêmes. Encore une fois, la différence réside dans la mission. Ce qui peut sembler inefficace peut parfaitement logique au regard de la mission de l’organisation.

Par exemple, ce que les entreprises savez-vous que les taux de leurs clients payants sur une échelle de cinq points, les gronde quand ils se comportent de manière incorrecte, et rejette parfois les scores pour les bas? Sont-ils fous? Non, ils sont dans un collège!

Cela se traduit dans les processus dynamiques très différentes de celles dans une entreprise typique. Cela ne veut pas dire que sans but lucratif ne peut pas apprendre du monde des affaires, mais être ouvert à la «pourquoi» derrière le processus.

5. Organismes sans but lucratif sont financièrement gaspillage.

«Dans notre métier, nous avions besoin pour maintenir les coûts au minimum. Je ne crois pas combien cela sans but lucratif est de payer que directeur exécutif. »

Dans le monde à but non lucratif ne peuvent pas croire combien vous payez l’officier moyenne de votre entreprise typique!

Tout d’abord, ne pas croire tout ce que vous lisez dans les journaux. Parce que l’information à but non lucratif est si facilement disponible (n’importe qui peut aller à Guidestar.com et rechercher les dossiers fiscaux un but non lucratif), ils peuvent être une cible rapide pour les journalistes et autres personnes qui ont une hache à moudre – quelque chose de beaucoup plus difficile à faire pour un type entreprise privée. Deuxièmement, et peut-être plus important, c’est que la vue de l’efficacité d’un but non lucratif repose dans sa mission: servir quelqu’un ou quelque chose, de ne pas augmenter la valeur actionnariale. Par conséquent, ce qui pourrait ressembler une utilisation inefficace des ressources, telles que la mise en place d’escrime 20 pieds de chevreuils autour d’une intrigue de 100 acres de terre, pourrait être la meilleure expression de la mission de l’organisation pour sauver la vie des plantes indigènes dans cette préservation – bien que semblent comme un déchet inefficace pour un outsider.

6. Travaux d’aide à domicile est «allégé».

«Je suis du monde des affaires, où nous avons des échéances et des problèmes réels à traiter, nous ne sommes pas« jouer »comme ils le font dans le but non lucratif. »

Non, vous avez tort. Vous n’avez jamais travaillé dur jusqu’à ce que vous avez travaillé dans un but non lucratif! De longues heures, mauvais hôtels, et des délais serrés peuvent tous être présents dans un but non lucratif – autant sinon plus que les entreprises privées.

Alors pourquoi cela apparaît comme « play » pour les étrangers tant de gens? La mission. Le travailleur à but non lucratif est beaucoup plus susceptible d’être souriant à la fin de la journée parce qu’il ou elle sait que la mission – de fournir des soins de santé mentale de voir que la terre est conservée – est au service de plus avoir un autre Gee-Gaw dans l’atelier de Bob.

Ainsi, le fait de travailler pour un riche, grand, une organisation efficace où vous n’avez de travail familier pour de longues heures dans des délais serrés semble familier? Il pourrait. Le fait de travailler pour un riche, grand, une organisation efficace où vous n’avez de travail familier pour de longues heures dans des délais serrés et vous sauver des gens, préserver les terres, d’éduquer les enfants, soigner les chevaux, et oui, même enregistrer les bourdons, sonne mieux? Il se peut – et il n’ya pas cilice nécessaire!

© 2006 Matthew A. Hugg