Recherche d’emploi intelligente : Développez votre réseau personnel

Ce n’est pas qui tu sais… mais qui sait vous que comtes vraiment en recherche d’emploi. Plus les gens qui, plus vous connaissent votre exposition sera de possibilités de carrière.

Cadrez il une autre façon… il n’est pas qui est dans votre réseau personnel core-it de qui ils le savent. Ce sont les gens que vous voulez rencontrer et les connexions vous êtes intéressés à cultiver.

Vous devez réaliser que tout le monde ne que vous rencontrer à la suite de votre « personnes-recherche » va être tout aussi connecté à d’autres personnes, ni aussi précieux pour vous dans votre recherche de personnes. Certaines personnes-pour des raisons différentes-ne sont pas profondément branché dans les réseaux sociaux, tandis que d’autres. Vous aurez besoin pour vous connecter avec ce dernier.

Vous voulez regarder pour ceux qui sont plus branchés-car ils sont plus susceptibles d’avoir un plus grand groupe de contacts de réseautage sociales. Cela peut vous aider à développer et étendre votre réseau social en ligne personnelle et ainsi augmenter votre exposition à de nouvelles possibilités de carrière.

Donc mis en place un mini-file sur chacune de ces personnes dans votre réseau de base qui vous savent bien, y compris les noms de leurs sociétés et toute autre information vous découvrez que pouvait utile sur la route.

Identifier et ajouter de la valeur de nouveaux influenceurs

Maintenant, prenez votre liste de contacts personnels, amis ou famille et rendre visite à LinkedIn. Un à la fois, rechercher leur nom et, si vous le trouver, prendre des notes de combien d’autres connexions qu’ils ont.

Puis, en supposant que vous êtes autorisé à voir les connexions de vos amis, cliquez sur et faire la même chose. Notez que sur LinkedIn, vous pouvez choisir d’avoir tous vos contacts affichables par toute personne, ou vous pouvez restreindre ce point de vue.

Si vous pouvez visualiser les gens de se connecter au contact de vos amis, vous pourrez également voir les infos détaillées sur eux, y compris de leur employeur. Si l’entreprise qui ils travaillent est d’intérêt pour vous, l’ajouter à votre liste d’employeur potentiel.

Vous pouvez également étendre votre réseau social par la même chose comme indiqué ci-dessus et la suite de contacts de vos contacts à leurs contacts. Maintenant vous êtes atteignant un troisième degré de séparation ! Vous cherchez des gens qui ont un bon nombre de connexions. En règle générale, vous voulez rechercher des gens sur LinkedIn avec connexions au moins 50 ou plus.

C’est une indication, bien que pas une garantie absolue, qu’ils sont plus réglés dans les médias sociaux. Que peut signifier comprennent le concept de mise en réseau et qu’ils sont susceptibles de réseauteurs actives dans une certaine mesure. Donc y peut potentiellement être d’une grande aide.

Bien que pas un donné, ces personnes connectées au plus sont également plus susceptibles que les autres appartiennent à d’autres sites de réseaux sociaux, tels que Twitter, Facebook et autres applications. Cela devient important, parce qu’ils ont beaucoup plus de connexions possibles pour vous, et ils sont plus puisés dans ce qui se passe dans leur monde en termes d’emplois et de possibilités.

Au-delà de LinkedIn

Votre travail par le biais de ce processus d’identification des influenceurs potentiels sur LinkedIn, vous pouvez prendre cela une étape ou deux de plus.

Les personnes plus activement en réseau peuvent avoir des profils sur les autres réseaux sociaux, et cela peut être une source additionnelle de nouveaux contacts pour vous… Il n’y a certainement se chevauchent. Chaque réseau social a différents types de personnes qu’il attire d’un type de ses membres ont des intérêts.

Par exemple, vous y trouverez probablement certains des contacts de votre famille et des amis sur un site de réseautage social, d’autres personnes qui sont sur deux sites, et encore d’autres amis sur un ou deux de ces sites ou peut-être complètement différents.

En utilisant cette approche de recueillir, d’identifier et d’élargir votre réseau social de contacts de cette manière, pouvez vous tenir si occupé que vous ne pourriez pas considérer à l’aide d’autres ressources.

Toutefois, si vous voulez faire un travail encore plus complet, particulièrement à trouver des autres contacts travaillant dans des entreprises spécifiques que vous ciblez, alors conduire la génératrice peuvent vraiment aider les outils.

Outils de génération de plomb en ligne

Génération de plomb des outils et des ressources sont plus connus pour ceux d’entre nous en ventes, de marketing ou de rôles de développement de business, par opposition au reste du public.

Comme votre subsistance dépend de votre capacité à trouver les bonnes personnes dans les comptes de la cible, devenant plus efficaces pour faire tellement permettra d’améliorer vos chances d’atteindre un décideur approprié et obtenir un bon come sous la forme d’un emploi ou d’orientation.

L’Internet a alimenté la croissance de ces outils, égaliser pour tous ceux qui sont disposés à mettre dans l’effort. Comme quoi que ce soit en ligne, il y a des autres sources nous n’avons pas encore découvert ou utilisé. Mais ces outils peuvent être une aide précieuse à la recherche de nouveaux contacts potentiels, influenceurs, même embauche des autorités à ajouter à votre réseau social personnel croissante.

Deux de ces outils sont Jigsaw et NetProspex.

Contrairement à l’usage général LinkedIn, il y a un petit coût pour accéder les bases de données-25$ / mois ci-dessus au dernier regard. Mais vous pouvez vous inscrire pour un mois, faites vos recherches sur n’importe quel nombre de sociétés et ensuite mettre fin à votre abonnement. Vous pouvez toujours passer en plus tard dans les trois mois si vous avez besoin de ce service à nouveau.

La beauté de ces outils est leur simplicité. Par exemple, si vous voulez savoir si il existe un vice-président des ventes de la société X, tapez simplement le nom de l’entreprise et le titre du poste approprié et voir ce qui se lève.

Les résultats pourraient être une ou plusieurs personnes ou aucun du tout. Et ils peuvent ou non être qui vous cherchez. Cette fonctions comme une recherche sur Google, uniquement avec beaucoup plus de précision.

Vous pourrait également élargir votre recherche à tous les potentiels d’embauche « Managers » en tapant dans ce terme. Vous pouvez trouver les responsables RH, gestionnaires de dotation ou directeurs des ventes. C’est un groupe plus large, mais vous découvrirez peut-être des autorités d’embauche connexes ou les influenceurs dans d’autres parties de la société en faisant ce genre de recherche.

Les outils de génération plomb sont fluides

Trois de ces ressources sont très fluide et changeantes. Comme avec LinkedIn et autres réseaux sociaux, les membres à tous les jours.

Contacts Jigsaw et NetProspex sont « utilisateur généré ». Cela signifie que les personnes qui utilisent ces outils pour trouver des pistes sont capables d’ajouter, de modifier et de mettre à jour les informations, y compris l’ajout de nouveaux contacts, qu’ils ont ainsi que changer le statut, titres, téléphone, et informations de contact par courriel comme ils viennent à travers elle. En conséquence, les informations que vous pouvez trouver ici modifie et tout le temps de croissance. Vous ne trouverez pas un contact dont vous avez besoin aujourd’hui, mais la semaine prochaine ou un mois, il peut y avoir de cinq que vous y trouverez.

Utilisateur généré, pas toute l’information est à jour. Tout comme vous, congé de sociétés de personnes, changer d’emploi ou obtenir des promotions.

Donc, oui, tandis que vous « payer » pour chaque nom de téléchargement-Jigsaw vous frais de 1 $ par nom- et comment accéder à leurs informations de contact (téléphone numéro et adresse électronique), les renseignements que vous cherchez ne toujours pan out.

Être informé que les informations de contact ne peuvent pas toujours être précises. Le numéro de téléphone peut être le numéro de la principale société. L’adresse de courriel n’est plus peut travailler ou être valide. Le contact peut avoir quitté la société complètement. Mais dans le cas où vous obtenez un « dud », vient de mettre à jour la base de données de Jigsaw et vous obtiendrez un crédit. Assez simple.

Lors du démarrage du point zéro avec peu à aucune des contacts dans une entreprise, ayant la capacité de trouver des gens à vos sociétés cibles qui pourraient être vous aider dans votre recherche est énorme. C’est la valeur d’outils de génération de plomb comme Jigsaw et NetProspex.

Jigsaw versus. NetProspex

Jigsaw depuis plus longtemps, alors que NetProspex s’agit davantage d’un nouveau venu, mais en croissance rapide. L’un des meilleurs éléments de NetProspex est que leurs données sont mises à jour. Leur approche consiste à travailler par autant que possible de vérifier l’exactitude des contacts dans leur base de données. Ils ont aussi l’accent sur ne pas avoir tout âgés de plus de deux années de plomb.

Contrairement à la scie sauteuse, où vous trouverez les contacts qui ont été créés et saisies par quelqu’un allant d’aujourd’hui à il y a plusieurs années, mène de NetProspex est plus actuel. Par conséquent, ce site peut être une source plus précise des informations de contact de plomb. Toutefois, il est un site plus récent, afin qu’ils n’aient pas les plusieurs millions contacts, que vous pouvez accéder à la base de données de Jigsaw. NetProspex se rattraperont, cependant.

N’oubliez pas que comme toute base de données, l’information n’est jamais 100 % identiques. Certes, il y aura chevauchement. Chevauchement de renseignements plus actuel est une bonne chose. Et de trouver des gens nouveaux dans une base de données qui n’étaient pas dans un autre est encore mieux.

Autres outils de recherche

L’objectif est de trouver quelques bonnes ressources pouvant vous aider à démarrer le bâtiment hors de votre réseau social personnel.

Il y a beaucoup d’autres endroits à regarder, trop. Certains de ces autres ressources comprennent l’évidence, comme les moteurs de recherche.

Archives des actualités sites Web, des communiqués de presse, Corporate

N’escompte de visiter des sites Web corporatifs. Voir s’ils ont une section « Archives des communiqués de presse-Actualités ». Cela peut être une source utile d’information aux mines et peut tourner influenceurs ou de personnes dans des rôles décisionnels, simplement parce que ceux qui sont les types de personnes souvent cité dans les articles/presse Communiqués.

Il faut du temps pour lire ou parcourir ce genre de choses, mais encore une fois, cela fait partie de votre recherche. Il n’y a pas de moyen facile autour de recherche. Une fois que vous avez fait un peu d’expérimenter avec elle, vous arriverez à apprécier sa valeur.

Publications commerciales

Chaque industrie ou le marché a une ou parfois plusieurs publications clés trade/magazine. Si vous êtes dans l’industrie, vous pouvez obtenir souvent ce qu’on appelle un abonnement « circulation contrôlée » gratuitement. Simplement remplir la « carte de bingo » et postez-le à ou remplir en ligne.

Mieux encore, vérifiez auprès de votre bibliothèque locale de public principal ou à l’Université et voir celles qui ils peuvent s’abonner au. Il est souvent juste les « » principales dans les grands marchés, mais vous ne savez jamais. Et il ne vous coûte un sou. Demandez la bibliothécaire de l’entreprise s’ils en ont un, car ils seront davantage en harmonie avec cet aspect de leurs périodiques… qui est ce qu’on appelle ces publications.

En plus d’être une source solide de l’information sur un marché spécifique, plusieurs fois ces périodiques ont une section « People in the News » sur les promotions récentes et les changements d’emploi. Regardez y et de lire ces articles comme une source potentielle pour trouver les influenceurs possibles et le recrutement des autorités pour ajouter votre réseau social personnel.

Et avec beaucoup de publications maintenant en mettant leur contenu en ligne, faire des recherches pour voir celles qui peuvent vous offrir un accès en ligne gratuit.