Résilience – Est-échec de la clé de la réussite?

La résilience est de devenir un sujet plus fréquent pour les personnes qui cherchent à développer et à améliorer mais peut-être atteinte n’est pas liée à persévérer et vous pousser dur, mais plutôt à commencer à profiter des échecs et des leçons d’apprentissage de nouvelles d’eux.

Thomas Edison est cité comme disant, « Je n’ai pas échoué. J’ai juste trouvé 10.000 moyens qui ne fonctionnent pas ». Si vous apprenez quelque chose de nouveau chaque revers ou de l’échec, alors vous continuer à croître et à s’améliorer. C’est l’idée même d’une pratique réflexive qui existe dans certaines filières professionnelles, où, sur une base régulière, vous êtes attendus à regarder en arrière, au comptant les principaux événements et les analyser en vue d’apprendre d’eux.

Mais il ya plus d’échecs que de l’accepter pour le bien de tirer des enseignements. Peter Bregman, dans son blog sur le sujet HBR en Novembre 2009 suggère que nous devrions profiter ‘essayer de réaliser quelque chose ».

Il énumère trois conditions qui doivent être mises en place afin de vous pour réaliser quelque chose. Les deux premiers seraient acceptées à travers le conseil d’administration je m’attends, à savoir vouloir réaliser quelque chose et de croire que vous pouvez y arriver. S’il n’y a pas de désir et de passion à réaliser, alors ce sera votre force motrice. En fait, pourquoi êtes-vous prendre la peine de viser à tout cela? Deuxièmement, si l’objectif est réellement impossible que vous perdez votre temps. Même si vous ne croyez qu’il est impossible là encore, ce qui fera de vous consacrer à 100% d’effort pour la cause. Au moment où j’écris, la Coupe du monde montre des preuves d’équipes qui vont de quelques buts derrière et ils abandonnent tout simplement parce qu’ils ne croient plus qu’ils peuvent gagner.

La troisième condition Bregman donne est que vous avez besoin pour profiter de tenter d’atteindre l’objectif. C’est en fait le contraire de réaliser quelque chose – vous devez profiter de manière positive les échecs que vous rencontrez en chemin. Vous devez être prêt à essayer quelque chose encore et encore, sachant que vous êtes tout à fait susceptibles d’échouer sur cette tentative, mais ne laissant pas rebuter.

Il ya certainement un risque que si nous pensons que nous ne réussirons pas nous abandonner sans essayer ou nous sommes si inquiets échec possible que notre auto 1 distrait nous tout de la performance de pointe (voir Inner Game W. Timothy Gallwey de travail). Nous devons prendre une mentalité Dr Pepper et de demander: «Quel est le pire qui puisse arriver? », Puis équilibrer cela avec des résultats positifs de l’échec et continuer malgré tout.

Une fois que nous commençons à essayer, nous pouvons avoir des résultats, et de flux de résultats d’apprentissage et de l’apprentissage vient d’amélioration. Mais cela va donc contre l’idée que les gens qui ne «essayer» de parvenir ne sont pas aussi réussi que ceux qui partaient avec les connaissances qu’ils y parviendront.

Donc, il ya quelques points négatifs à cette idée d’embrasser l’échec tournant autour de l’idée que vous partez avec l’attente de l’échec. Je ne crois pas que ce soit ce que Bregman est la signification.

Plan pour réussir et puis si l’échec croise votre chemin, l’accueillir volontiers, le reconnaître comme une étape le long du chemin et sucer toute la science que vous pouvez d’elle. Levez-vous et lui donner un autre aller. Si vous échouez une seconde fois, puis commencer à le voir comme un défi à surmonter, comme un jeu d’être joué, comme une énigme à résoudre, de trouver la solution qui sera finalement ouvrir le prix pour vous.

Un exemple qui vient à l’esprit pour moi a été dans l’arène des ventes et du marketing. C’était quelque chose que je n’avais jamais abordé et croyait que je ne pouvais pas faire. Par conséquent je l’ai laissé à un collègue qui était bien pratique. Quand il n’avait plus le temps à consacrer à cela, je devais essayer. Après que j’ai cessé de voir les rejets comme une chose personnelle, j’ai commencé à le voir comme un jeu, pour trouver la clé qui ouvrirait la vente, sans essayer de l’imposer au client potentiel. Comme je l’ai gardé persévérant, j’ai commencé à voir des petits bouts de développement, mais j’ai aussi aimé le jeu. Comme un bonus inattendu, j’ai aussi réalisé que j’étais mieux en mieux à parler à des étrangers, faire parler les petits partis et réellement intéressé par les gens et leur vie.

Oui, la répétition peut devenir terne si on le laisse, cependant, sans la pratique répétée nous ne deviendrons jamais les meilleurs dans ce que nous faisons – Malcolm Gladwell dans «aberrantes» son livre récent estime qu’il faut 4000 heures de pratique à quelque chose pour devenir professionnel, 8000 heures pour devenir un maître et 10000 heures pour devenir un artiste au sommet de votre domaine. Sans la pratique nous ne pourrons pas atteindre le sommet.

Qu’est-ce que tout cela signifie pour nous dans le monde de l’emploi bien?

Je pense qu’il ya deux applications, d’abord pour améliorer le travail existant que nous avons et, deuxièmement, pour nous aider dans la poursuite d’un nouvel emploi.

Si nous voulons profiter de notre travail actuel, nous devons reconnaître que les pratiques répétitives que nous sommes impliqués dans ne sont pas seulement ennuyeux et terne, mais un défi pour nous. Comment pouvons-nous améliorer et devenir brillant en eux? Combien d’heures nous avons volontairement consacrer à notre travail de nous faire un maître? Aussi bien, comment pouvons-nous trouver intérêt à leur égard et de rendre notre travail plus agréable? Mihaly Csikszentmihalyi livre ‘Flow’ couvre cette question en détail.

Cependant, il est l’art de la recherche d’emploi à laquelle je me sens ce concept s’applique pleinement. Où d’autre pouvons-nous l’expérience des échecs qui nous frappent en arrière si facilement, qui nous font envisager d’abandonner? Quels sont les éléments du processus que vous pouvez apprendre à partir? Peut-être son les commentaires de l’entreprise qui vous a frappé en arrière. Peut-être aussi sa comment vous vous sentiez comme vous avez écrit les documents. Ou peut-être que vous avez identifié les domaines qui vous lésiné sur et je sais que tu aurais dû faire mieux. Était votre cœur tout simplement pas dans celui-ci et vous êtes bien conscients que vos efforts ont été sous-standard? Comment bien adaptés a votre CV à l’emploi spécifique?

Ainsi que l’apprentissage pour la prochaine fois si, comment pouvez-vous faire un jeu de celle-ci, opposant vos esprits contre les recruteurs mortelle, les jouer à leurs propres jeux, en essayant de construire une stratégie qui les surmonte afin qu’ils vous embaucher?

Comment réagir quand les choses vont mal peut certainement être la clé de notre succès final. J’ai d’apprentissage particulier prix et une de mes citations favorites est: «Je suis tellement appris de mes échecs que je pense d’avoir un peu plus ». Non, je n’ai pas l’intention d’échouer, mais je suis prêt à embrasser l’échec si elle se produit et l’utiliser à mon avantage, d’apporter le succès final.