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Restructuration de votre politique corporative de réinstallation ? Une entreprise de gestion de la réinstallation corporatif peut aider.

En dépit de l’économie, ou peut-être à cause de–effectif d’aujourd’hui est plus mobile que jamais. Et les sociétés n’hésitent pas à faire quelque chose–à l’échelle nationale ou internationale.

Mais il y a encore des réticences de la part des propriétaires de déménager en raison du marché immobilier. La quatrième mobilité annuelle dans l’étude de marché de l’immobilier actuel, publié par Weichert réinstallation Resources, Inc. a découvert que de plus en plus d’employeurs sont revues et modifier leurs politiques de réinstallation pour rendre plus facile pour le déplacement des employés de vendre leurs maisons et d’obtenir des prêts hypothécaires pour l’achat d’une maison neuve.

Plus de 90 % des répondants au sondage–réinstallation et professionnels des RH–ont modifié leurs politiques de déplacement dans l’année écoulée. En outre, les entreprises sont disposées à faire des exceptions de cas par cas et de créer des programmes de réinstallation personnalisés, pour le rendre plus attrayant pour les propriétaires de déterrer leurs racines et de déplacer.

Une société de gestion de réinstallation peut aider ces cas, en aidant à établir des pratiques exemplaires et de créer des politiques qui sont justes dans l’ensemble, afin de minimiser les exceptions. Lorsqu’une réinstallation personnalisée ensemble d’avantages est en ordre, une société de gestion de réinstallation peut s’assurer que chaque paquet est équitable, si pas entièrement égale.

Surtout, comme un-tiers neutre intéressé par le ROI de votre entreprise, une société de gestion de réinstallation peut peser les avantages de retenir les meilleurs talents contre les frais de réinstallation et garder réinstallation forfaits d’avantages au sein du budget.

Si vous avez besoin de revoir la politique de réinstallation plication de votre entreprise, pensez à donner CapRelo un appel. Notre processus de relocalisation de faible contrainte

par Pénélope Clerc
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